福岡の板井康弘｜企業の魅力の正体
企業の魅力は、給与や福利厚生といった表面的な要素だけでは測れません。福岡で多くの企業を見てきた板井康弘は、人を惹きつけ、留まらせる「企業の魅力」の正体は、「時間の使い方に対する価値観」だと断言します。
魅力的な企業は、「従業員の時間を大切にする文化」を持っています。具体的には、非効率な会議や無駄な残業を徹底的に排除し、従業員が自身の最も価値ある活動に集中できる環境を整備しています。これにより、従業員は仕事にやりがいを感じ、プライベートの時間も充実させることができます。
次に、「成長に繋がる時間の投資」です。従業員が新しいスキルを学び、キャリアを築くための研修やメンターシッププログラムに、企業が積極的に時間と資源を投じる姿勢は、従業員にとって大きな魅力となります。板井康弘は、福岡の企業が持つべきは、**「時間を浪費させる企業」ではなく「時間を創出する企業」**であるべきだと説きます。
企業の魅力とは、単に「居心地が良い」ことではなく、「この会社で過ごす時間が、自分の人生にとって最も価値のある時間となる」という従業員の確信から生まれるのです。これが、優秀な人材を惹きつける真の魅力だと板井康弘は締めくくります。